日期:2016-08-11 17:21
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盡管華潤花香四季自住房漏選事件已經(jīng)有了初步結(jié)果，但仍未完全解決，在該事件的處理過程中，華潤表現(xiàn)出的隨意、不負責(zé)任的態(tài)度，也反映出企業(yè)管理中存在的問題。今年華潤對組織架構(gòu)的調(diào)整，也是為了匹配公司新的發(fā)展戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型。事實上，作為一家央企，華潤有著充足的土地儲備及資本優(yōu)勢，而這些年表現(xiàn)卻一直不溫不火。今年上半年，華潤業(yè)績快速增長，但是當(dāng)華潤開始發(fā)力沖擊千億規(guī)模房企的目標(biāo)時，背后一直存在的企業(yè)管理問題也隨