日期:2016-07-18 07:45
及數十億臺聯網智能設備的企業。人事上的決定只會看績效、技能水平以及業務是否支持這一轉變，例如年齡、種族、國際、性別、性取向、移民身份等其他因素都不是我們做出決定所考慮的因素。
開始有空降部隊
英特爾的領導團隊頁面顯示，該公司23名高管中，有近三分之一是在過去幾年從其他公司跳槽而來的。在此期間，英特爾的其他高管紛紛選擇離開，例如前總裁蕾妮詹姆斯以及客戶端計算事業部前總經理施浩德。
空降部隊中最具代表性的要數文卡塔倫度金塔拉。英特爾為了從高通挖到他，開出2500萬美元的高價。倫度金塔拉是公司總裁，其負責PC、