日期:2016-07-17 22:11
結果才能做到權威有效。以香港為例，其公務員的薪酬福利完全透明，除了工資，津貼福利都嚴格按照法定標準執行，所以每一次調整薪酬都不會產生太大的社會爭議，社會對公務員加薪的認受度也高。
公開公務員工資，一方面是要澄清誤解，糾正外界對公務員工資的諸多灰色想象，另一方面，在于通過公開從而達到監督的目的，繼而約束權力。如果公開的結果不符合客觀事實，反而會加劇外界的灰色想象，影響輿論對公務員群體的認知。人社部此次發布的綱要中，既涉及到公務員收入結構調整，即要提高基本工資占工資收入的比重，同時又要推進工資公