日期:2013-07-30 10:41
在中國現(xiàn)實中，權(quán)力精英是最受社會羨慕的群體，一些權(quán)力部門的職位每年都吸引數(shù)千人競爭就是明證。這個群體按理最應(yīng)當(dāng)有自信，但缺乏自信的現(xiàn)象不僅存在于知識精英和經(jīng)濟精英中，也明顯地存在于權(quán)力精英中。
一是許多官員底氣不足，內(nèi)心相當(dāng)脆弱。草木皆兵，稍有風(fēng)吹草動，動輒就大規(guī)模使用警力。一個本來不大的事情，卻如臨大敵。我們處在重大的社會轉(zhuǎn)型期，社會各群體之間產(chǎn)生了復(fù)雜的利益矛盾，某些利益受損的群體表現(xiàn)出對社會和政府的不滿是很自然的事情。這其實是促使政府進行制度改革的動力和契機。但我們有些官員對這些不同利益訴