日期:2014-09-20 14:55
高管。但是，出口到目前為止始終只有一個行政化的出口。
這也就意味著，如果央企高官不適合當前崗位工作需要調動時，組織上有責任要給他重新安排工作。由于能夠讓各方面、尤其是當事人都滿意的安置的地點是非常有限的，所以人員的流動性和優化配置非常難，因此盡管大家都知道某位高官難負其職，但由于無處安置，只好繼續留任。
這也是央企高薪備受質疑的根本性問題。公開報道顯示，中國鋁業2014年上半年爆出凈虧損41.23 億元的天文數字，成為了中報虧損王。而中國鋁業董事長熊維平2013 年的年薪為77.03 萬元，位列2013 年央企上市