日期:2014-09-20 14:55
管的薪酬到底應(yīng)該朝哪個方向走成為時下討論的重要問題。而《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》和《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》普遍被外界解讀為央企高管的限薪令。
比如建設(shè)銀行董事長王洪章就公開表示，要逐步減少央企管理層和員工的薪酬差距，薪酬向一線員工傾斜。農(nóng)業(yè)銀行副董事長、行長張云在面對記者提問時也表示要不折不扣地執(zhí)行上述決定。
有消息甚至顯示，國有銀行董事長的薪酬將削減到現(xiàn)有水平的30%左右，削減后的年薪不能超過60萬元。雖然這只是基本工資的調(diào)整，并沒有涉及績