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央企高管薪酬超同級官員5倍 難負其職仍繼續留任
日期:2014-09-20 14:55
怎么合作？
　　建立合理的薪酬體系就要建立獨立、專業、有問責能力的董事會，實現的前提就是企業要進行股權多元化的混合所有制經營。由此，央企調薪遠遠不是一個單純的調整薪水的問題，而是一個牽一發而動全身的系統性問題。華生說。