日期:2014-09-20 14:55
企業董事長薪酬排行的34 位，成為高薪養懶的指摘對象。
有跨國公司的高管就表示，央企高管的收入不怕高，怕的是企業的業績不管好壞，它的收入都那么高，這很難激勵企業管理人員積極進取。而在美國，華爾街一旦對企業的業績用腳投票，那么高管離去職的日子就不遠了。
或者，正是考慮到上述原因，改革方案將目前央企負責人的薪酬由基本年薪+績效年薪，調整為基本年薪+績效年薪+任期激勵收入三部分。
考慮到在不同企業任職的央企負責人都是由中央任命的，為體現薪酬分配的公平性，將對他們原則上確定相同的基本年薪。同時，央企