日期:2016-10-21 09:09
卻出現(xiàn)了小幅上漲，沱牌舍得2015年凈利潤(rùn)降低了46.76%，但21位高管薪酬總額僅降低了不足50萬(wàn)，而董事長(zhǎng)李家順比2014年還多拿了100元。
金種子酒和沱牌舍得的任性做法引來(lái)投資者的一片吐槽，有股民稱(chēng)：只有高管的薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤，才能真正產(chǎn)生出激勵(lì)效應(yīng)。
茅臺(tái)五糧液高管逆向降薪 或受限高令影響
與三、四線(xiàn)酒企高管薪酬普遍上漲不同的是，一線(xiàn)白酒公司的高管薪酬出現(xiàn)了下滑。統(tǒng)計(jì)顯示，貴州茅臺(tái)2015年高管年度薪酬合計(jì)為1759.71萬(wàn)元，對(duì)比2014年減少了170.87萬(wàn)元，董事長(zhǎng)袁仁國(guó)的薪酬則直線(xiàn)下降57萬(wàn)，而就業(yè)績(jī)而言，貴州