日期:2016-10-08 10:04
到收益，退休只有損失而沒有補償，因此，除非身體特別糟糕，退休是不劃算的。聯想集團用分配股票的辦法解決元老問題，真是聰明之舉，值得所有類似的民營企業效仿。不解決所有權問題，企業內部的權力斗爭就會無休止的進行下去，國有企業很難有真正的起色。
三，惡性競爭問題。惡性競爭在九九年曾經爭吵激烈，中央有關部門還下了一個文件，不允許企業降價。所謂惡性競爭，指的是許多國有企業的價格定得低于平均成本，甚至低于邊際成本。以經濟學的觀點看，這也許不可思議。經濟學證明，在完全競爭的市場上，價格等于邊際成本，這是社會