日期:2016-09-15 10:46
能有一些副作用反映在了勞動力市場上。另一個則是勞動力市場結構調整的速度，還無法與經濟結構調整的速度相匹配。復旦大學人口研究所副所長任遠表示。
事實上，對一線城市來說，如果不能解決人才問題，產業升級就是夢中花、水中月。
結構性問題顯現
上海市人力資源和社會保障局就業促進中心9月13日發布的一份報告顯示，2016年上半年，有過半參與調查的企業反映，招聘員工比往年更困難。
報告顯示，上海企業平均招聘滿足率為83.3%，這也意味著上海企業16.7%的招聘需求未能及時得到有效滿足，這些就業機會因為人力資源市場