新員工新氣象

　　人才特別是年輕的人才是企業發展的資本，更是公司實現長期發展的戰略之一。從2009年末至2010年初，物流中心開始陸續招收新的員工。為了將老員工不怕吃苦、任勞任怨的優良品質和豐富的工作經驗傳承下去，物流中心采取通過老員工的言傳身教和一帶一的方式培訓新員工。通過實踐新員工學會了獨立操作的工作技能，并深刻體會到物流中心的“誠信 高效 優質 拼搏”企業文化?，F在這些新員工已帶著年輕人特有的朝氣，正滿懷信心的工作在第一線，為物流中心的發展做出自己應有的貢獻。